Szkolenie ANALIZA DANYCH – zdobądź cenione na rynku umiejętności pracy z danymi

Praca na danych oraz ich szybka analiza to klucz do sukcesu. Nasze szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów biznesowych, którzy chcą:

• Poznać narzędzia i techniki analizy danych
• Rozumieć dane biznesowe i wyciągać z nich wartościowe wnioski
• Wykorzystywać dane do poprawy procesów i realizacji codziennych zadań

• Managerowie, którzy chcą lepiej rozumieć dane, poznać nowoczesne techniki BI & AI - i wykorzystywać je do zarządzania pracą zespołów i projektami.
• Pracownicy biznesowi na stanowiskach wymagających rozumienia: danych, raportów operacyjnych, budżetów, KPI, P&L.
• Analityków biznesowych początkujących i średniozaawansowanych.

• Będziesz wiedział, jak pracować z danymi i jakich technik używać w konkretnych sytuacjach.
• Dzięki praktycznym ćwiczeniom na rzeczywistych danych zrozumiesz, jak łatwo zrobić wartościowe wyliczenia.
• Dowiesz się, jak interpretować raporty.
• Zdobędziesz umiejętność zrozumiałego prezentowania danych.

• Podstawy pracy z danymi.
• Techniki analizy danych i wizualizacji wyników.
• Case study – analiza danych na przykładzie rzeczywistych projektów
• Praktyczne zastosowania analizy danych w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji.
• Case studies i ćwiczenia na rzeczywistych danych biznesowych.
• Wprowadzenie do narzędzi analitycznych.

Każdorazowo program szkolenia jest dostosowany pod konkretną firmę lub branżę. Przed szkoleniem uczestnicy wybierają moduły szkolenia z przesłanej listy, którymi są zainteresowani. Zakres tematyczny szkolenia jest dobieranych także pod kątem poziomu zaawansowania kursantów oraz zadań, które na co dzień wykonują. Po szkoleniu uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe.
Istnieje możliwość podpisania umowy o zachowaniu poufności oraz pracy na rzeczywistych danych firmy podczas warsztatów.

Szkolenie jest realizowane online lub stacjonarnie.
Daty oraz czas trwania szkolenia są ustalane indywidualnie i dostosowywane pod uczestników.
Rekomendowanym rozwiązaniem jest rozbicie szkolenia na kilka sesji spotkań.

Przykładowe tryby szkolenia (czas trwania zależny od liczby wybranych modułów):

:: Szkolenie indywidualne (dla dyrektorów i managerów) - np. 3 konsultacje po 1,5 godziny w wybranych dniach. Prezentacja materiału oraz sesja pytań i odpowiedzi.

:: Szkolenie dla zespołów (od 2 do 4 osób) - np. 2 dni x 3 godzin lub 4 dni (np. co czwartek) po 1,5 godziny. Prezentacja materiału, warsztaty, sesja pytań i odpowiedzi.